🇫🇷 Vivre en France : Guides Expatriés
Guides pratiques pour naviguer dans l'administration française, la santé (CAF, Ameli), le logement, le travail et la vie quotidienne en tant qu'expatrié en France.
Guides Essentiels
Nouveau contrat type de bail au 1er octobre 2026 : ce qui change pour le bailleur et le locataire
À compter du 1er octobre 2026, tout bail d'habitation conclu ou renouvelé en France doit suivre un contrat type mis à jour. Le changement vient du décret n° 2026-596 du 6 juillet 2026. Le texte est court, et l'essentiel du bail reste identique. Mais une clause est désormais rédigée par l'État mot pour mot, et un bail tiré d'un ancien modèle ne sera plus conforme. Ce guide explique ce qui change, ce qui ne change pas, et ce qu'il faut vérifier avant de signer.
Ce que coûte vraiment une nounou ou une assistante maternelle (2026)
Employer quelqu'un pour garder vos enfants chez vous — ou confier votre enfant à une **assistante maternelle** — fait de vous un employeur au sens de la **convention collective IDCC 3239**. C'est elle, et non le marché, qui fixe le plancher : un minimum horaire, une formule qui le transforme en un salaire identique chaque mois, et des indemnités qui ne sont pas du salaire. Voici ce que coûte chaque élément, avec l'article dont il vient, tel qu'il s'applique depuis le **1er juin 2026**.
Fin de contrat nounou ou femme de ménage en France : les 13 documents, qui rédige lequel, et ce que le CESU fait encore pour vous
En France, un contrat d'emploi à domicile se termine sur papier. Entre la première lettre recommandée et le dernier bulletin de paie, la nounou, la femme de ménage ou l'aide à domicile et la famille qui l'emploie échangent une douzaine d'écrits, chacun rattaché à un article de la convention collective des particuliers employeurs (**CCN IDCC 3239**), et quatre autres sortent du compte **CESU ou Pajemploi**. Ce parcours liste les 13 documents désormais disponibles sur la page emploi à domicile d'AdminLanding, indique quelle partie rédige chacun, quand, et qui le reçoit, et les distingue des documents URSSAF que la plateforme laisse volontairement au CESU et à Pajemploi.
Fin de contrat de votre nounou ou femme de ménage en France : préavis, indemnité et documents CESU (CCN 3239)
**Mis à jour le 27/08/2026** — les 13 documents de fin de contrat et le calendrier partagé sont en ligne sur AdminLanding (depuis le 04/10/2026, les documents sont inclus dans l'adhésion AdminLanding) ; les règles de la période d'essai et de la dispense de préavis ont été ajoutées. Vous repartez à l'étranger, les enfants entrent à l'école ou le budget du foyer a changé : le contrat de votre nounou, de votre femme de ménage ou de l'aide à domicile arrive à son terme. En France, le particulier qui déclare par **CESU ou Pajemploi est un véritable employeur**, et la fin du contrat suit une procédure écrite avec ses délais, ses préavis et une indemnité. Les règles viennent de la convention collective des particuliers employeurs (**IDCC 3239**), et non du chapitre général du Code du travail sur le licenciement. Voici l'enchaînement, article par article, et les documents que chaque partie détient à la fin.
Salarié d'un particulier en France : vos droits à la fin du contrat (garde d'enfant, aide à domicile, assistant maternel)
**Mis à jour le 27/08/2026** — les 13 documents de fin de contrat et le calendrier partagé sont en ligne sur AdminLanding (depuis le 04/10/2026, les documents sont inclus dans l'adhésion AdminLanding, qui couvre les deux parties) ; les règles de la période d'essai et de la dispense de préavis ont été ajoutées. Vous gardez les enfants d'une famille, entretenez son logement ou accompagnez un proche âgé, et le contrat prend fin : la famille déménage, le besoin a changé, ou c'est vous qui partez. En France, la famille qui vous déclare par **CESU ou Pajemploi est votre employeur** au sens plein du terme, et la fin du contrat s'accompagne d'une procédure écrite, d'un préavis, le plus souvent d'une indemnité, et de quatre documents que vous êtes en droit de recevoir. Les règles figurent dans la convention collective de l'emploi à domicile (**IDCC 3239**). Voici ce qu'elles prévoient, article par article, dans les deux sens.
Votre assistant IA peut-il gérer l'administratif français ? Le MCP expliqué
Demandez à un chatbot si Lyon est en zone tendue, ou quel préavis s'applique à votre locataire, et vous obtiendrez une réponse assurée — **qui peut être discrètement fausse**. Les règles administratives françaises changent par décret, par trimestre et par commune, plus vite que les données d'entraînement de n'importe quel modèle d'IA. En 2026, il existe mieux : le Model Context Protocol (MCP) permet à votre assistant d'appeler de vrais calculateurs juridiques maintenus à jour au lieu de deviner. Voici ce que ça change en pratique, ce que vous pouvez déjà faire gratuitement, et où sont les limites.
Frontaliers : comment compter vos jours de télétravail (règle des 40 % vs 49,9 %)
Tout frontalier France–Suisse qui télétravaille vit désormais avec deux nombres : 40 % et 49,9 %. Ils se ressemblent, mais ils ne sont pas interchangeables. Le plafond de 40 % vient de l'avenant fiscal franco-suisse signé le 27 juin 2023 (et, pour les huit cantons de l'accord de 1983, de l'accord amiable du 22 décembre 2022) et détermine quel pays impose votre salaire — son texte applique la règle aux rémunérations payées depuis le 1er janvier 2023. Le plafond de 49,9 % vient de l'accord-cadre européen de sécurité sociale, en vigueur depuis le 1er juillet 2023, et détermine à quel système social vous cotisez. Deux instruments juridiques, deux bases de référence, deux séries de conséquences — et un même problème pratique : vous ne pouvez démontrer que vous êtes sous l'une ou l'autre ligne que si vous comptez réellement vos jours. Ce guide est le mode d'emploi du décompte : ce qui entre dans chaque calcul, le sort des jours de mission, et une méthode mensuelle simple qui tient la route si on vous la demande. Il s'agit d'informations générales tirées de sources officielles françaises, suisses et européennes — pas de conseil fiscal ou juridique personnalisé — et pour tout ce qui dépend de votre canton ou de votre contrat, il vous renvoie vers les organismes compétents.
Louer son bien en France en 2026 : ce qui a vraiment changé (loi Le Meur, DPE, enregistrement)
Si vous possédez un bien en France et que vous le louez — ou comptiez commencer cet été — trois pans de règles ont bougé en même temps, et juillet 2026 est le moment où tout devient visible. Le nouveau partage fiscal de la **loi Le Meur** s'est appliqué pour la première fois à la déclaration de ce printemps (revenus 2025). Le **téléservice national d'enregistrement** des locations de courte durée est entré en vigueur le **20 mai 2026**. Et le calendrier des **interdictions de location liées au DPE** continue de se resserrer, en atteignant désormais les meublés de tourisme. Ce guide fait le point, poste par poste, pour un propriétaire expatrié ou non-résident : ce qui a changé, ce que coûte l'ignorer, et quoi vérifier avant le prochain locataire ou voyageur. Information générale, pas un conseil juridique ou fiscal.
Questions Fréquentes
▸Quelles démarches administratives dois-je faire en arrivant en France ?
Les étapes clés incluent l'inscription à la CAF (allocations familiales), Ameli (santé), l'obtention d'un titre de séjour si hors-UE, l'ouverture d'un compte bancaire français et l'enregistrement fiscal. Nos guides détaillent chaque étape.
▸Comment accéder aux soins de santé en France en tant qu'expatrié ?
Inscrivez-vous auprès d'Ameli (sécurité sociale française) pour obtenir votre Carte Vitale. Les citoyens de l'UE peuvent utiliser leur CEAM au début. Nos guides santé expliquent le processus d'inscription et comment trouver un médecin traitant.
▸Puis-je travailler entre la France et la Suisse ?
Oui, le travail transfrontalier entre France et Suisse est courant, notamment dans la région genevoise. Il faut comprendre les conventions fiscales, les obligations de sécurité sociale et les exigences de résidence. Consultez notre guide dédié au travail frontalier France-Suisse.
▸Comment fonctionne la location en France ?
La location en France nécessite un dossier avec justificatifs de revenus, pièce d'identité et souvent un garant français. La CAF peut fournir une aide au logement (APL). Nos guides logement couvrent le processus, les droits des locataires et les coûts énergétiques.